数字で見る女性活躍と両立支援
チャレジョブの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
48.3%
女性
51.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
15.3倍
女性
13.7倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
84人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
2.5年
女性
2.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
3.5時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
50%
4人/8人
女性の管理職比率
50%
4人/8人
女性の役員比率
50%
1人/2人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は、障がい者の方々の一生涯を心を込めてサポートする事業や、こどもデイサービス、一般企業への就労を目標とした事業を行う会社です。1人ひとりの就職までの計画を立て、就職へ向けた様々な訓練や職場体験を行うことで就職への不安をなくし、就労・定着を実現することを通じて、人と社会に貢献しています。
そして近年では、社員に占める女性従業員の数も多くなり、育児と仕事が両立できる職場環境を作り上げることが急務であることを実感しています。
これからも地域貢献を通じた企業使命を強く認識し、地域社会と利用者に愛される企業であり続ける為に、社員が働きやすく、日々成長し続ける企業を目指し以下の行動計画を策定します。