水資源機構
データ集計：2023年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
水資源機構の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.7%
女性
28.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1400人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
56.2%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
7.8%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.4%
ー人／ー人
女性の役員比率
11.1%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
50.1%
男女の賃金差異（正社員）
67.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
63.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・ハラスメント相談窓口を内部と外部に設置
・法定を上回る充実した育児関連制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・１日当たりの労働時間は7時間30分
・初年度から年間20日の年次有給休暇に加え、特別休暇や夏季休暇（2022年度実績：8日間）の制度あり
・年次有給休暇は時間単位での取得可（最大年間40時間分）
・法定を上回る育児関連制度（三才までの育児休業、小学校卒業までの育児短時間勤務制度、小学校卒業までの育児看護休暇制度（有給、年５日）など）
・希望制の在宅勤務制度あり
・不妊治療にかかる特別休暇制度あり
似たような企業を検索する
会社概要
