数字で見る女性活躍と両立支援
スズキ自販京葉の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
営業職
採用での競争倍率
男性
2.4倍
女性
1.5倍
営業職
中途採用実績
男性
2.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
270人
従業員の男女比
男性
76.7%
女性
23.3%
営業職
平均勤続年数
男性
15.3年
女性
3.9年
営業職
働き方
有給休暇取得率
44.3%
営業職
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
営業職
平均残業時間
25.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.1%
3.0人/59.0人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人/25.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/4.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.6%
男女の賃金差異(正社員)
69.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
80.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・人員配置の平準化
・ライトダウンデー(ノー残業デー)の設定