ケーズホールディングス
家庭電化製品販売業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ケーズホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76%
女性
24.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
4.1倍
女性
3.9倍
総合職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2305人
従業員の男女比
男性
85.2%
女性
14.8%
正社員
平均勤続年数
男性
16.7年
女性
12.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
57.8%
正社員
育児休業取得率
男性
60.5%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
2.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.5%
39.0人／370.0人
女性の管理職比率
4.9%
22.0人／450.0人
女性の役員比率
36.4%
4.0人／11.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
51.0%
男女の賃金差異（正社員）
73.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
77.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
私たちケーズデンキグループは、将来の女性管理職を継続的に育成する事を念頭におき、
女性の新規学卒者採用を積極的に行ってまいります。
女性活躍に関する社内制度の概要
女性労働者の活躍 資する教育・研修制度（ポジティブアクション研修）
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、病気・不妊治療などのための休暇制度、年次有給休暇の時間単位取得制度 等
長時間労働是正のための取り組み内容
①多様なシフトパターンの組み合わせによるシフト作成
②管理職自ら定時退社
③定期的に長時間労働是正案内を配信
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会社概要
企業名
株式会社ケーズホールディングス
代表者
代表取締役社長執行役員 平本 忠
業種
卸売業、小売業
所在地
茨城県水戸市城南２丁目７番５号
会社規模
2305人
会社規模詳細
2,305人（男性：1,955人、女性：350人） ※正社員 2023年4月1日現在
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