ＪＲ水戸鉄道サービス
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データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＪＲ水戸鉄道サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
637人
従業員の男女比
男性
69%
女性
31.0%
社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
97.6%
社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
全労働者
平均残業時間
4.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
8.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
87.1%
男女の賃金差異（正社員）
99.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
90.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
フレックスタイム制度の導入、半日単位の年次有給休暇の導入
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会社概要
企業名
ＪＲ水戸鉄道サービス株式会社
代表者
代表取締役社長 斉藤 庄一
業種
複合サービス事業
所在地
茨城県水戸市南町１丁目３番３５号
会社規模
637人
会社規模詳細
男性：389人、女性：147人
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