数字で見る女性活躍と両立支援
山新の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
65.9%
女性
34.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
14人
女性
3人
従業員
従業員数
2178人
従業員の男女比
男性
44.1%
女性
55.9%
対象とする労働者すべて
平均勤続年数
男性
16.8年
女性
13.2年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
60.9%
正社員
育児休業取得率
男性
71.4%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
5.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.7%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
30.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.2%
男女の賃金差異(正社員)
69.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
97.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
再入社制度あり
長時間労働是正のための取り組み内容
機械化による作業軽減