アミノ

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キャリア
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取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

アミノの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

56人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は、ざらめせんべい、大判煎餅の自社ブランド製造や大手メーカーのＯＥＭ製造を行う米菓製造業者です。製造部門、事務部門はいずれも女性社員の比率が高く、女性が働きやすい職場です。また、米菓業界で慣習的に起きている食品廃棄の問題をなくすべく、女性視点を取り入れながら「もったいない」「ロスを出さない」ＳＤＧｓの取り組みを通して、女性が活躍できる、やりがいのある職場です。