数字で見る女性活躍と両立支援
相馬電気工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
90%
女性
10%
正社員
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
正社員
中途採用実績
男性
15人
女性
2人
従業員
従業員数
20人
従業員の男女比
男性
90%
女性
10%
正社員
平均勤続年数
男性
20年
女性
15年
正社員
働き方
有給休暇取得率
18%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
5時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
50%
2人/4人
女性の管理職比率
50%
2人/4人
女性の役員比率
40%
2人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ISOに「長時間労働廃止」目標値として「月25時間」を超えないを掲げている。