ライフシステム
冠婚葬祭サービス業
データ集計：2024年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ライフシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
468人
従業員の男女比
男性
51.5%
女性
48.5%
正社員
平均勤続年数
男性
17.5年
女性
10.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
30.6%
11人／36人
女性の管理職比率
23.8%
5人／21人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
45.1%
男女の賃金差異（正社員）
64.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
71.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
家庭生活との両立のため職種変更や雇用形態を選択することが可能
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
養育する子が満3歳を迎えるまでの期間、短時間勤務の選択が可能(6時間以上勤務)
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会社概要
企業名
株式会社ライフシステム
代表者
代表取締役社長 小泉 進
業種
生活関連サービス業、娯楽業
所在地
群馬県高崎市問屋町西１丁目１０番地６
会社規模
468人
会社規模詳細
男性：156人 女性：312人 （2020年9月現在）
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