静和会

数字で見る女性活躍と両立支援

静和会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

法人の女性職員は出産時の育児休業等１００％弱取得しています。
また近年では短期間ではあるが男性職員も育児目的とした有給休暇や育児休業を取得している。

また、育休明けの短時間勤務の活用を積極的に推進しています。