甲府東洋

甲府東洋

そうざい製造業

データ集計：2023年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

甲府東洋の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

61.6%

女性

38.4%

日給月給者

採用での競争倍率

男性

1.6倍

女性

2.0倍

日給月給者

中途採用実績

男性

5.0人

女性

4.0人

従業員

従業員数

　　

168人

従業員の男女比

男性

58.2%

女性

41.8%

月給者

平均勤続年数

男性

19.0年

女性

16.0年

月給者

働き方

有給休暇取得率

　

43.0%

月給者

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

日給月給者

平均残業時間

　

5.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

60.0%

3.0人／5.0人

女性の管理職比率

　

0.0%

0.0人／6.0人

女性の役員比率

　

0.0%

0.0人／3.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

77.1%

男女の賃金差異（正社員）

　

77.0%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

79.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性が多く、働きやすい環境が整っております。
自己の成長を図ることが出来る職場環境をマネジメント方針としており、個々の意見を尊重し常に職場環境の向上を図っています。

長時間労働是正のための取り組み内容

時間外労働をする労働者の偏りがないように管理