ウッドボックス
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ウッドボックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75%
一般職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
一般職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
4人
従業員の男女比
男性
10%
女性
90%
一般職
平均勤続年数
男性
3年
女性
10年
一般職
働き方
有給休暇取得率
100%
一般職
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
一般職
平均残業時間
7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
75%
ー人／ー人
女性の管理職比率
50%
ー人／ー人
女性の役員比率
100%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
100%
男女の賃金差異（正社員）
50%
男女の賃金差異（非正規社員）
50%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性が長期働くことが可能な職場です。
長時間労働是正のための取り組み内容
効率的な業務遂行のための、業務のIT化
その他関連する取り組み内容など
退職後の再雇用
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