数字で見る女性活躍と両立支援
東洋計器の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
440人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
全労働者
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
4.7%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
50.7%
男女の賃金差異(正社員)
64.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
113.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
・当社は、子育て支援策について女性の視点から改善活動を推進しています。
1:産休・育児休業制度を社員に周知し、子育てしやすい職場環境づくりを進めます。
2:育児休業・短時間勤務が取得しやすい環境づくりに取り組みます。
3:育児休業取得後に円滑に職場復帰できるような環境づくりに取り組みます。
4:私たちは以下を推進し、子育てしやすい環境づくりに努めます。育児休暇後の職場復帰への支援。 子育て相談窓口の設置。