数字で見る女性活躍と両立支援
多摩川精機の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
69%
女性
31%
正社員群
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
20人
女性
9人
従業員
従業員数
677人
従業員の男女比
男性
84%
女性
16%
正社員群
平均勤続年数
男性
16.5年
女性
13.6年
正社員群
働き方
有給休暇取得率
63.4%
正社員群
育児休業取得率
男性
20%
女性
100%
正社員群
平均残業時間
14.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
15.5%
ー人/ー人
女性の管理職比率
1.8%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
74.3%
男女の賃金差異(正社員)
73.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
76.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定時間労働日の設定
・毎週月曜日
・毎週水曜日
・毎月締め日(20日)直後の金曜日