数字で見る女性活躍と両立支援
ネクストリンクスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.3%
女性
23.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
23.4倍
女性
16.5倍
正社員
中途採用実績
男性
11人
女性
3人
従業員
従業員数
115人
従業員の男女比
男性
77%
女性
23%
正社員
平均勤続年数
男性
5.8年
女性
5.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
65.9%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
16時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
20%
ー人/ー人
女性の管理職比率
10%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は、仕事と家庭の両立ができる職場環境や多様な働き方ができる働きやすい環境づくりや社会的責任を果たせる企業づくりに取り組んでいます。
厚生労働省「ユースエール認定企業」
長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証取得企業
長野県「社員の子育て応援宣言」登録企業
長野県「イクボス・温かボス宣言」企業
女性活躍に関する社内制度の概要
女性活躍推進に取り組む社内ワーキンググループの設置