数字で見る女性活躍と両立支援
北越ケーズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
72.2%
女性
27.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.7倍
女性
1.6倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1204人
従業員の男女比
男性
87.8%
女性
12.2%
正社員
平均勤続年数
男性
13.6年
女性
8.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
61.2%
対象とする労働者全て
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
5.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
6.0%
7.0人/117.0人
女性の管理職比率
1.2%
1.0人/85.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
52.1%
男女の賃金差異(正社員)
72.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
106.5%