数字で見る女性活躍と両立支援
トーステの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
17.9倍
女性
10.4倍
正社員
中途採用実績
男性
5人
女性
6人
従業員
従業員数
415人
従業員の男女比
男性
73.7%
女性
26.3%
正社員
平均勤続年数
男性
13.5年
女性
9.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
62.2%
正社員
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
15.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
40.6%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.2%
男女の賃金差異(正社員)
55.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
100.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性の育児休業取得率100%、出産後の職場復帰率100%の実績を有する働きやすい会社です。
今後も、女性・男性を問わず活躍しやすい職場環境づくりを推進してまいります。
女性活躍に関する社内制度の概要
ハラスメント相談窓口(社内外とも)・
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法による法規定以上の各種制度(法定年齢以上の短時間勤務制度など)
長時間労働是正のための取り組み内容
・残業をする場合は、事前申請を行うこと。