数字で見る女性活躍と両立支援
美工の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60.0%
総合職(営業)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
7人
女性
5人
従業員
従業員数
132人
従業員の男女比
男性
62.5%
女性
37.5%
総合職(営業)
平均勤続年数
男性
11.6年
女性
11.2年
総合職(営業)
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
17.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
44.8%
13人/29人
女性の管理職比率
16.7%
4人/24人
女性の役員比率
11.1%
1人/9人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%