りそな銀行

数字で見る女性活躍と両立支援

りそな銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

（全社員に対して変形労働時間制を導入。フレックスタイム制度は一定の条件の下で適用。）

長時間労働是正のための取り組み内容

全社をあげて生産性向上に取り組んでおり、残業時間の見える化やテレワーク勤務の全従業員展開を行っている。また、「働き方改革関連法」の施行に伴い、健康管理ルールの見直しや勤務間インターバル制度の導入等を実施。ワークライフバランスの向上に本部・支店一体となって取り組んでいる。

その他関連する取り組み内容など

・りそなホールディングスとしてWEPｓに署名している。
・りそなホールディングスとして30％ClubJapanに加盟している。
・りそなホールディングス 代表取締役社長南昌宏が「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に参加している。