阪急阪神百貨店
小売業（百貨店）
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
阪急阪神百貨店の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
27.3%
女性
72.7%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
15.1倍
女性
18.8倍
基幹的な職種
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
5124人
従業員の男女比
男性
34.2%
女性
65.8%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
21.4年
女性
21.8年
基幹的な職種
働き方
有給休暇取得率
69.1%
全社員
育児休業取得率
男性
88.9%
女性
100%
全社員
平均残業時間
10.5時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
48.2%
450人／933人
女性の管理職比率
18.5%
60人／325人
女性の役員比率
4.5%
1人／22人
賃金
男女の賃金差異（全体）
62%
男女の賃金差異（正社員）
62%
男女の賃金差異（非正規社員）
57%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・長時間労働を行う従業員への個別連絡による、原因のヒアリングと改善策の指導
・労働時間管理について、全社員のポータルサイト内に動画公表
・全社員のコミュニケーションツールを整備することで、情報共有の迅速化
・会議のオンライン化推奨
・1か月の変形労働制・テレワーク・中抜けなど柔軟な働き方
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会社概要
企業名
株式会社阪急阪神百貨店
代表者
代表取締役社長 山口 俊比古
業種
卸売業、小売業
所在地
大阪府大阪市北区角田町８番７号
会社規模
5124人
会社規模詳細
男性：1413人 女性:3257人（2022年3月31日現在）
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