数字で見る女性活躍と両立支援
成学社の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
52.3%
女性
47.7%
教務職
採用での競争倍率
男性
15.7倍
女性
6.6倍
教務職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
6113人
従業員の男女比
男性
60.1%
女性
39.9%
教務職
平均勤続年数
男性
6.9年
女性
2.9年
教務職
働き方
有給休暇取得率
41.8%
教務職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
教務職
平均残業時間
11時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
18.8%
21人/112人
女性の役員比率
ー%
ー人/9人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.5%
男女の賃金差異(正社員)
74%
男女の賃金差異(非正規社員)
97%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給休暇の時間単位取得制度
小学校就学始期に達するまで育児短時間勤務制度を拡大
育児、介護、配偶者の転勤等の理由で退職した正社員の再雇用制度