太平洋人材交流センター

数字で見る女性活躍と両立支援

太平洋人材交流センターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、サービス業（他に分類されないもの）の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

太平洋人材交流センタ―（PREX）は、開発途上国の人材育成研修を実施しています。これまでに158か国・地域から2万人を超える方がPREXが運営する研修に参加しています。途上国の中央省庁に勤める方や企業経営者が主な対象です。
PREX職員は現在24名。
青年海外協力隊、JICAボランティアでアフリカ・中南米への派遣経験があるもの、大学で国際協力などを勉強したもの、関西の企業からの派遣者など多彩なバックグランドをもった人々の集合体です。
女性職員も全体の7割近くとなり(14名)、各々の経験を活かして業務に従事しています。
2020年3月には、大阪市が女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む団体に与える「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認定を受けました。2021年には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰 中小規模企業部門「優秀賞」受賞しました。
2020年4月には「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」などの取り組みが評価され、大阪府「男女いきいき元気宣言」事業者にも認定され、2022年8月には、第５回大阪府男女いきいき事業者表彰「男女いきいき優秀賞」を受賞しました。

女性活躍に関する社内制度の概要

正社員としての再雇用、中途採用制度、セクシャルハラスメント等の一元的な相談体制

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックスタイム、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度

長時間労働是正のための取り組み内容

安全衛生委員会での長時間労働是正の検討

その他関連する取り組み内容など

・JICA「JICA-SDGs パートナー」認定（2020年）
・大阪府「男女いきいき元気宣言」事業者認定（2020年）
・大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」認定（2020年）
・令和2年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰 中小規模企業部門「優秀賞」受賞（2021年）

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

「サービス業（他に分類されないもの）」は、職業紹介、警備、家事代行、ペットケアなど多岐にわたる分野で、暮らしやビジネスを支える専門性の高い仕事です。多くの職種で資格や専門知識が必要で、近年はデジタル技術やSNSを活用したサービス展開も増加。顧客対応力や柔軟なコミュニケーション能力が重視され、マネージャー昇進や独立など多様なキャリアパスが描けます。地域密着で社会貢献性が高く、シフト制や成果報酬型など働き方も多様化しています。