数字で見る女性活躍と両立支援
日本トランスネットの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
404人
従業員の男女比
男性
91.2%
女性
8.8%
正社員
平均勤続年数
男性
3.0年
女性
3.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
48.4%
男女の賃金差異(正社員)
45.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
22.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
育児介護制度を設けており、短時間勤務(1日6時間)や子の看護、介護休暇も取得実績もあります。