社会ペガサス

数字で見る女性活躍と両立支援

社会ペガサスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

外部からの評価）
厚生労働省くるみん認定
厚生労働省えるぼし認定（２段階）
厚生労働省　SAFEアワードゴールド賞（転倒災害防止部門）
厚生労働省　医政局長賞「優秀賞」医療関係者部門
厚生労働省　Smart　Life　Project
厚生労働省こども家庭庁　はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰
厚生労働省　介護と仕事の両立支援企業
厚生労働省　治療と仕事の両立支援コーディネーター配置
厚生労働省　イクボス・イクメンプロジェクト宣言企業
国土交通省「自転車通勤推進企業」宣言プロジェクトの認定
国土交通省　エコ通勤優良事業所認定
スポーツ庁　Sport in Life プロジェクトの認定
内閣府　ポジティブ・アクション（女性職員の活躍推進）
大阪府　第４回男女いきいき事業者表彰　優秀賞
大阪府　職場で健活10「特別賞」
関西広域連合　関西エコオフィス宣言企業
堺市　さかい「働コミ」Advanced　Company
堺市働きやすく魅力あふれる介護事業所表彰2022
堺市　多様な人材の活躍推進企業＜特別認定・上位２位＞
堺市　障害者雇用貢献企業
全国社会保険労務士連合会　職場環境改善宣言企業
（株）労務研究所　ハタラクエール優良福利厚生法人（総合）
スポーツ庁　健康寿命をのばそう！アワードスポーツ庁長官賞受賞
大阪府　大阪府健康づくりアワード最優秀賞（地域部門）受賞
大阪府　大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業

女性活躍に関する社内制度の概要

社会医療法人ペガサスでは、自分の強みを活かしながら働き続けることを可能にするために、グループ内の部署の枠を超えて、新しい業務にチャレンジ出来る制度として「法人内留学」制度を設けています。キャリアアップや職場環境の変化、ライフスタイルの変化などに対応し安心して仕事を続けるためのサポートを行っています。

多くの女性が直面する「育児」「介護」などの課題に寄り添い、国・自治体・法人内の諸制度の利用が円滑に行われるよう、専用の相談窓口「職員サポートセンター」を設置し、職員からの相談などに対応し、さまざまな情報提供をワンストップで行っています。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

月次で全職員の労働時間及び残業時間の実績を集計し、社内通知にて開示をしていることと併せて、定期的に労働時間管理に対する社内調査を実施し、適切な労働時間管理の浸透を図っています。

社会医療法人ペガサスでは、両立支援コーディネーターを配置し、個々の職員の多様な事情に対応できるよう仕事と生活の両立支援制度を整備・拡充し、従業員への周知により利用促進を図っています。

妊活休暇を2023年10月1日より新設。

長時間労働是正のための取り組み内容

庶務課にて、残業時間の累積を確認し、20時間を超える場合、本人と所属長へ警告書を発行し、業務分担改善を行うよう促している。職員サポートセンターで面談を行なう場合もある。また、残業削減取組シートをすべての部署で作成し、前年度比10％の削減を目指している。残業削減キャンペーンを実施し、上位３位までの部署へ表彰・賞金授与、好事例発表を行っている。

その他関連する取り組み内容など

大切な人の生命と、地域医療の未来を2,300人の連携で支えています。