京セラコミュニケーションシステム

数字で見る女性活躍と両立支援

京セラコミュニケーションシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

ウェルカムバック（再雇用）制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

不妊治療に伴う休職制度
ベビーシッター利用補助
看護休暇制度
介護休職制度

その他関連する取り組み内容など

特別休暇制度（結婚、出産、弔辞、生理、看護、介護、他）
休職制度（傷病・不妊治療・配偶者の海外勤務等）
産前産後休暇制度（出産者）
出生時育児休職制度（出産者の配偶者）
育児休職制度
育児休業の延長・パパママ育休プラス