瀧川工業

数字で見る女性活躍と両立支援

瀧川工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

男性のイメージが強い業界ですが、近年では女性採用にも積極的に取り組み、性別を問わず活躍できる環境づくりを進めています。また、出産や育児といった局面では、個別面談によって対象者個々の家庭・育児上の問題やニーズを共有し、定型的な制度のみならず従業員個々のニーズに適した対応を行える体制を構築しています。

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月の役員会議の場で、残業時間のより一層の短縮のため、各部門の時間外労働の状況についての報告・意見交換などを行い、より良いWLB実現に取り組んでいる。

その他関連する取り組み内容など

「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」認定取得
「ひょうご仕事と生活のバランス推進企業（WLB）」認定取得