数字で見る女性活躍と両立支援
アルトナーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
94.8%
女性
5.2%
専門技術職
採用での競争倍率
男性
1.9倍
女性
2.3倍
専門技術職
中途採用実績
男性
2.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
1325人
従業員の男女比
男性
96.3%
女性
3.7%
専門技術職
平均勤続年数
男性
6.3年
女性
3.9年
専門技術職
働き方
有給休暇取得率
85.7%
専門技術職
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
専門技術職
平均残業時間
17.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.8%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
89.2%
男女の賃金差異(正社員)
97.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
54.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
労務管理(労働時間数の調査・教育研修)の徹底による労働時間の削減