数字で見る女性活躍と両立支援
サーミット工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
728人
従業員の男女比
男性
68.1%
女性
31.9%
製造職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
10.1時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
74.5%
男女の賃金差異(正社員)
93.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
77.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性雇用率25%を維持しています。
人を生かし、育み、活力ある企業風土をつくる。
健全な企業活動を行い、人・物・環境に社会的責任を果たす。
(企業理念抜粋)
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働の原因を分析し、問題点の検討及び修正の徹底。
部署ごとに業務状況の情報共有・業務分担の見直し。
時間外労働の削減実績と好事例を全体で共有する。 循環的に課題を分析し見直しを行う。