山陽特殊製鋼

※ 「役員」は、取締役、監査等委員、執行役員、参与。2024年6月26日時点役員体制。

正社員においては、それぞれの社員に求められる役割とそれに伴う配置のあり方に応じて、社員区分を５つに分けており、区分別の給与制度を設定しております。
５つの社員区分は、総合職(管理職)、総合職(一般)、一般職、技術職および特務職であります。
各区分の給与制度および評価・運用は、男女の別なく全社員同一としております。
男女の賃金差異は、同一社員区分の中での平均勤続年数が異なることや、男女それぞれの社員数に占める各社員区分の構成比が異なること、勤務形態(三交替勤務者の比率)が異なることが主な要因であります。
パート・有期労働者の女性には高度専門業務従事者が含まれております。

※2023年4月1日～2024年3月31日