数字で見る女性活躍と両立支援
滋賀銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
49.1%
女性
50.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
13.4倍
女性
9.9倍
正社員
中途採用実績
男性
6人
女性
ー人
従業員
従業員数
2933人
従業員の男女比
男性
57.7%
女性
42.3%
正社員
平均勤続年数
男性
16.1年
女性
13.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
86.5%
正社員
育児休業取得率
男性
14%
女性
100%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
11.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
57.2%
255人/446人
女性の管理職比率
17.2%
113人/656人
女性の役員比率
4.8%
1人/21人
賃金
男女の賃金差異(全体)
47.9%
男女の賃金差異(正社員)
70.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
38.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
早帰り日の設定等