三陽建設

三陽建設

総合建設業

データ集計：2019年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

三陽建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

86%

女性

14%

技術職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

7人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

76人

従業員の男女比

男性

89%

女性

11%

技術職

平均勤続年数

男性

8.5年

女性

9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

25.3%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

技術職

平均残業時間

　

5時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

14.3%

1人／7人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／3人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デイ設定・自動消灯

その他関連する取り組み内容など

2018.3.31現在　女性役職者数　
課長：1名　主任ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ：1名　主任：2名