数字で見る女性活躍と両立支援
御幸毛織の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
27%
女性
73.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
10.7倍
女性
8.0倍
総合職
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
312人
従業員の男女比
男性
62%
女性
38.0%
総合職
平均勤続年数
男性
17.0年
女性
11.0年
総合職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
2.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.8%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.4%
男女の賃金差異(正社員)
66.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
81.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児の為の時短勤務は法定を上回る小学3年年度末まで、時差出勤・在宅勤務の実施、年次有給休暇の時間単位取得制度、看護・介護休暇の時間単位取得制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施