数字で見る女性活躍と両立支援
トヨタファイナンシャルサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
10.7倍
女性
1.7倍
専門職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
137人
従業員の男女比
男性
76.4%
女性
23.6%
専門職
平均勤続年数
男性
8.2年
女性
8.2年
専門職
働き方
有給休暇取得率
85.9%
正社員
育児休業取得率
男性
71.4%
女性
50.0%
専門職
平均残業時間
13.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
16.3%
7.0人/43.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
その他採用年に限り傷病休暇制度有り
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デイの設定、年次有給休暇取得促進(8割取得必達)