日本保育サービス

数字で見る女性活躍と両立支援

日本保育サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

育児短時間制度を小学校3年生の始期まで取得可能。また生活環境に応じた柔軟な働き方（雇用形態の転換など）の実施。

長時間労働是正のための取り組み内容

勤怠システムで残業時間が20時間、30時間を超えるとアラートを本人へ通知。管理監督者が勤怠システム上で一目で残業時間を確認できるように設計し、日々労働時間の管理を行うことができる仕組みを構築。