ゴールドエイジ

数字で見る女性活躍と両立支援

ゴールドエイジの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

ゴールドエイジ株式会社は、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設の管理運営を中心に介護サービスを提供する会社です。
使命に「一人ひとりに寄り添ったチームケアで人生最高の暮らしにする」を掲げ、入居者様・介護職員・看護職員・提携医療機関様・生活支援員・入居者様のご家族様と共に、「最高の人生」を「寄り添う介護」「思いやる心」「チームケア」「支える実力」による「楽しい生活」で実現させています。
人員構成的として、従業員の約83%が女性です。
当社は、「女性の皆さんの力により成り立っている会社」です。

長時間労働是正のための取り組み内容

◆退勤時刻前の上長による確認（終業時の退勤の呼びかけ）
◆職員補充採用（正社員・パート）
◆労働時間の適正化に向けた仕事の役割・分担の見直し
◆年次休暇の取得促進
◆長時間労働の社員や上司に対する注意や助言

その他関連する取り組み内容など

・愛知県ファミリーフレンドリー企業
・三重県四日市市に事業所内保育事業所1か所、三重県鈴鹿市に企業内保育所1か所あり