ファインシンター
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ファインシンターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
65%
女性
35.0%
直接雇用者
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
7.0人
女性
6.0人
従業員
従業員数
1093人
従業員の男女比
男性
87.1%
女性
12.9%
直接雇用者
平均勤続年数
男性
19.9年
女性
17.1年
直接雇用者
働き方
有給休暇取得率
75.2%
直接雇用者
育児休業取得率
男性
60.0%
女性
100.0%
直接雇用者
平均残業時間
14.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.6%
11.0人／128.0人
女性の管理職比率
3.8%
5.0人／133.0人
女性の役員比率
14.3%
1.0人／7.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
75.3%
男女の賃金差異（正社員）
83.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
89.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定、法定以下の36協定の締結、システムを利用した、本人・上司・人事双方向での時間外管理
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