数字で見る女性活躍と両立支援
サンハウス食品の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.5%
女性
28.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
333人
従業員の男女比
男性
67%
女性
33.0%
正社員
平均勤続年数
男性
21.7年
女性
14.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
72.1%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
12.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
22.9%
ー人/ー人
女性の管理職比率
5.8%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
57.5%
男女の賃金差異(正社員)
72.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
59.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
計画勤務の導入
2019年4月より、所定労働時間を7時間45分へ短縮
有給休暇の一斉取得 年間5日実施