サーラカーズジャパン株式会社の女性活躍・両立支援

サーラカーズジャパン

フォルクスワーゲン・アウディ正規ディーラー中古車の販売・整備、損害保険代理業

データ集計：2024年1月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

サーラカーズジャパンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

81.2%

女性

18.8%

全社員

採用での競争倍率

男性

6.3倍

女性

2.7倍

新卒採用

中途採用実績

男性

24.0人

女性

6.0人

従業員

従業員数

222人

従業員の男女比

男性

81.8%

女性

18.2%

全社員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

60.4%

全社員

育児休業取得率

男性

87.5%

女性

100.0%

全社員

平均残業時間

19.1時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

67.6%

男女の賃金差異（正社員）

65.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

53.0%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

【育児支援制度】
出産、育児支援に関する制度は一部法を上回る内容としています。育児支援制度の利用促進も積極的に行っています。
【仕事と育児、介護の両立支援制度の充実】
育児・介護のための短時間勤務制度有り（育児のための短時間勤務制度は小学校3年生終了まで）
勤務時間を5時間、6時間、6.5時間から選択可能です。