廣瀬精工

数字で見る女性活躍と両立支援

廣瀬精工の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定
三重県ＳＤＧｓ推進パートナー登録
三重とこわか健康経営カンパニー２０２３（ホワイトみえ）認定
小学校３年修了後の４月２０日まで時短勤務可能

女性活躍に関する社内制度の概要

正社員登用試験、ハラスメント相談窓口設置、研修受講の推奨

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

時短勤務の小学校始期までに延長措置（2019年）

長時間労働是正のための取り組み内容

月１回の幹部会の場で４０時間以上残業者の発表を実施して、残業時間の抑制を図る。