岐阜車体工業

数字で見る女性活躍と両立支援

岐阜車体工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

部署別に年間月別残業計画を提出し、月の実績が計画より＋１５Ｈの場合、理由を分析・報告し、労使双方で月１回状況を確認。
また、フレックスタイム制の活用や定時の日を推奨、
勤務インターバルを8Hで設定。