大光

大光

業務用食品の卸売及び小売

データ集計：2024年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

大光の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

32.6%

女性

67.4%

全従業員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

1020人

従業員の男女比

男性

50.2%

女性

49.8%

全従業員

平均勤続年数

男性

14.1年

女性

8.2年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

54.0%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

100.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

22.2時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

10.1%

10人／99人

女性の管理職比率

　

2.2%

1人／45人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／9人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

52.2%

男女の賃金差異（正社員）

　

71.0%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

88.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

総務部で時間外労働発生状況を確認し、各部門に発生状況と平準化を依頼しております。