数字で見る女性活躍と両立支援
高松機械工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
89%
女性
11%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
39人
女性
4人
従業員
従業員数
588人
従業員の男女比
男性
84%
女性
16%
正社員
平均勤続年数
男性
13.6年
女性
12.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/102人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.9%
男女の賃金差異(正社員)
71.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
56.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(2024年3月)
正規雇用労働者の中途採用比率
2018年度:61%
2019年度:44%
2020年度:14%
2021年度:54%
2022年度:56%
2023年度:53%