ＰＦＵ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＰＦＵの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児休職期間は、最長で子の１歳６ヶ月まで、または１歳以降最初の４月２０日まで延長可能
　保育園に入所できない等の理由がある場合には、更に最長で子の２歳以降最初の４月２０日まで延長可能
・育児休職で一定条件を満たす場合に、有給とすることが可能
・育児による短時間勤務制度は、子の小学校６年生まで適用可能
　（短時間勤務者の所定労働時間）
　　－育児休職明け直後１ヶ月間は、１日４時間までとする。
　　－小学校６年生までの子を持つ従業員の場合は、１日６時間までとする。
・小学校就学前の子のためのベビーシッター費用補助制度
・子の看護休暇は、中学校卒業までの子の看護や予防接種・健康診断のために取得可能
　子１人につき５日、２人以上で１０日／年間を支給（一日／半日／1時間単位で取得可能。上限２０日の積立休暇（有給）を充当可能）
・事業所近隣保育園との保育事業契約（入園および病児保育の利用可能）
・不妊治療のための休暇
・介護休暇は、対象家族が①要支援１以上または通院等の付き添い・介護手続き等が必要な場合、②障がい認定を受けている場合、③難病治療中の場合に、対象家族１人につき５日、２人以上で１０日／年間を支給（一日／半日／1時間単位で取得可能。上限２０日の積立休暇（有給）を充当可能）
・介護休職は、対象家族が常時介護を必要とする状態であるか、対象家族が介護認定に関わらず
　　余命宣告を受ける等の重篤な状態である場合に取得可能
・介護休職期間は、対象家族１人につき、介護が必要な事由ごとに通算して３年間休職することが可能
・介護による短時間勤務制度は、１日６時間まで短縮可能とし、介護事由が消滅するまで適用可能
・フレックスタイム制（コアタイム無し）の利用により、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げが可能
　短時間勤務者もフレックスタイム制が利用可能
・年次有給休暇の時間単位取得
・在宅勤務制度　勤務途中の時間単位年次休暇取得、中抜けが可能

長時間労働是正のための取り組み内容

・労使による月次の「労働時間協議会」開催による職場への働きかけ
・定時退社日の励行（月・水・給与/賞与支給日）
・コアタイムなしのフレックスタイム制

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

日本標準産業分類における「電子部品・デバイス・電子回路製造業」、「電気機械器具製造業」、「情報通信機械器具製造業」は、現代のテクノロジーや産業基盤を支える重要な産業であり、各分野で高度な技術とスキルが求められます。これらの分野では、日常生活や産業で利用される多種多様な製品を製造し、それぞれの技術革新が進行中です。

「電子部品・デバイス・電子回路製造業」では、半導体やコンデンサなどの電子機器の基盤となる部品が製造されています。特に半導体は、パソコンやスマートフォン、自動車に組み込まれる重要な要素であり、製造には微細加工技術やクリーンルームでの作業が不可欠です。製造過程では、ナノメートル単位での精度が求められるため、高度な技術力が必要です。

「電気機械器具製造業」は、冷蔵庫、洗濯機などの家庭用電化製品や、モーター、発電機といった産業用電気機器を製造しています。これらの機器は、生活や工業活動に欠かせないものであり、電気回路の設計や機械加工のスキルが必要です。加えて、製品の耐久性や安全性の確保が求められ、省エネルギー性能の向上や環境規制に対応する技術も開発されています。

「情報通信機械器具製造業」では、パソコン、スマートフォン、ルーターなど、情報通信機器が製造されています。これらの機器は、高度な通信技術を必要とし、無線通信や光通信、デジタル信号処理に関する知識が求められます。また、ハードウェアだけでなく、ソフトウェアとの連携が重要であり、通信機器の設計には、ファームウェアやネットワーク管理ソフトウェアの知識が不可欠です。

これらの産業全般で共通する特徴として、技術革新に対応する能力が求められます。特に、半導体の微細化や5G通信技術の進展、AIやIoTの導入に適応できる人材が重宝されています。製造工程の自動化も進んでおり、生産ラインにはロボットやAIが導入され、効率的な生産が行われています。また、スマートファクトリーの導入が進み、リアルタイムでの生産データの分析や、トラブルの早期発見が可能となっています。

労働環境においては、特に電子部品の製造ではクリーンルームが重要で、作業環境の衛生管理が厳しく求められます。キャリアパスとしては、製造技術者としてのスキルを磨くことで、製品設計や製造プロセスの改善、品質管理など、多様な分野で成長が可能です。加えて、ITやデジタルツールを活用したスマートファクトリーの管理や、グローバルな市場に対応したプロジェクトに参加するチャンスも多く、技術者にとっては成長の機会が豊富な業種です。