数字で見る女性活躍と両立支援
北陸労働金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
45.5%
女性
54.5%
総合職員
採用での競争倍率
男性
5.0倍
女性
5.0倍
総合職員
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
430人
従業員の男女比
男性
58.8%
女性
41.2%
総合職員
平均勤続年数
男性
19.0年
女性
14.0年
総合職員
働き方
有給休暇取得率
53.3%
総合職員
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
総合職員
平均残業時間
6.4時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
38.6%
39人/101人
女性の管理職比率
26.3%
36人/137人
女性の役員比率
0.0%
ー人/7人
賃金
男女の賃金差異(全体)
68.8%
男女の賃金差異(正社員)
66.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
98.3%