源
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
源の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
総務部
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
1倍
総務部
中途採用実績
男性
6人
女性
3人
従業員
従業員数
162人
従業員の男女比
男性
57.1%
女性
42.9%
総務部
平均勤続年数
男性
2年
女性
1年
総務部
働き方
有給休暇取得率
84%
総務部
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
総務部
平均残業時間
13時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
60%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／8人
女性の役員比率
ー%
ー人／4人
賃金
男女の賃金差異（全体）
60.9%
男女の賃金差異（正社員）
79.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
120%
女性活躍と両立支援の取り組み
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