数字で見る女性活躍と両立支援
コマツNTCの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
一般社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
1226人
従業員の男女比
男性
83%
女性
17.0%
一般社員
平均勤続年数
男性
17.4年
女性
14.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
100.0%
正社員
育児休業取得率
男性
54.8%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
26.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.5%
2.0人/44.0人
女性の管理職比率
3.7%
6.0人/164.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.6%
男女の賃金差異(正社員)
71.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
63.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・女性社員向けキャリアプラン研修
・D&I基礎教育 全社員実施中
・経営層とのオンライントークイベント