数字で見る女性活躍と両立支援
あい設計の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
13人
女性
7人
従業員
従業員数
338人
従業員の男女比
男性
73.4%
女性
26.6%
技術部
平均勤続年数
男性
11.9年
女性
9.3年
技術部
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
13.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
4.2%
4人/95人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.1%
男女の賃金差異(正社員)
68.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
27.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働の事前申告制度の導入と申請がない場合のPCシャットダウンシステムの導入