寺田鐡工所

数字で見る女性活躍と両立支援

寺田鐡工所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

毎週木曜日はノ－残業デーを呼びかけている

その他関連する取り組み内容など

申請時の平成28年2月1日の従業員は48名のうち女性社員2名（内パート1名）であり、その後、平成30年3月31日現在の従業員は54名のうち女性社員4名（内パート1名）
となり、数値目標に掲げていた女性社員2名以上採用するという数値を達成しました。

H30年4月1日現在従業員54名のうち女性社員4名（内パート1名）の為、今後5年以内に女性社員（事務職 / 技術職）を2名以上採用する。
及び、採用者の女性比率を20％以上にする。