マツウラ

数字で見る女性活躍と両立支援

マツウラの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

毎月１回の社内研修を実施。（外部講師がメイン）
【直近の内容】報・連・相の重要性
　　　　　　　Well-beingについて
　　　　　　　人づくりセミナー（サーベイによる自己分析）など

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児短時間勤務制度あり。
【通常】9:00～18:00（休憩60分）までの８時間勤務　
【時短】9:00～16:00（休憩60分）までの６時間勤務