山陰合同銀行
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データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
山陰合同銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2734人
従業員の男女比
男性
50.9%
女性
49.1%
総合職
平均勤続年数
男性
17.5年
女性
14.1年
総合職
働き方
有給休暇取得率
90.0%
全行職員
育児休業取得率
男性
94.2%
女性
111.6%
総合職
平均残業時間
7.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
32.2%
ー人／ー人
女性の管理職比率
22.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
17.3%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
47.6%
男女の賃金差異（正社員）
60.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
89.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
リフレッシュデーやリフレッシュノー残業ウィークを設け、早帰りを励行しています。ワークライフバランスに配慮しながら業務のパフォーマンスをあげられる制度（フレックスタイム制度・テレワーク勤務・各種有給休暇制度）を導入しています。
その他関連する取り組み内容など
5. 男女別の育児休業取得率 補足
育児休業は子供が3歳になる迄取得が可能。
男性の育児休業取得を促進するため、休業の最大1週間を男女ともに有給としました。
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会社概要
企業名
株式会社山陰合同銀行
代表者
取締役頭取 山崎 徹
業種
金融業、保険業
所在地
島根県松江市魚町１０番地
会社規模
2734人
会社規模詳細
男性:1094人 女性:1640人（2023年03月31日現在）
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